Die Stabsstelle für Innovation und Organisation ist in der AUVA-Generaldirektion eingerichtet und arbeitet im Auftrag der Geschäftsleitung.
Entsprechend vielfältig sind die Aufgaben und Ziele der Stabsstelle. Oft geht es um neue Dienstleistungen und Produkte aber auch um die Verbesserung interner Abläufe, Identifizierung von Optimierungspotential und die AUVA von innen zu stärken.
- Organisations- und Innovationsmanagement
- Planung, Gestaltung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Organisationsveränderungen in einer maximalen Durchlaufzeit von 6 Monaten
- Organisationsentwicklung inkl. Organisationshandbuch
Das Aufgabenportfolio reicht von der Analyse und Bewertung diverser Aufgabenstellungen bis hin zur Soll-Konzeption inkl. Aufzeigen von Verbesserungspotentialen.
Eingespielte Teams von 2 bis 3 Personen fungieren als eine Art „Task Force“ und unterstützen die Geschäftsleitung bei der Konzeptionierung von strategischen Überlegungen.