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AUVAfit: Abgrenzung und Gemeinsamkeiten zur Evaluierung psychischer Belastungen


Wer kann AUVAfit nutzen?

Unternehmen aller Größen und Branchen,

  • die ihre Arbeitsplatzqualität verbessern möchten; 
  • deren Beschäftigte bei der AUVA versichert sind*; 
  • die keine SV-Beitragsrückstände aufweisen; 
  • die die Arbeitnehmer:innenschutz-Standards erfüllen. 

Welche Voraussetzungen gibt es?

  • Pro teilnehmendem Unternehmen kann AUVAfit von einer Abteilung oder Gruppe mit maximal 50 Beschäftigten ODER für die Analyse von maximal sechs aufgabenunterschiedlichen Arbeitsplätzen österreichweit genutzt werden.
  • Planung und Vertragsabschluss erfolgen gemeinsam mit der Geschäftsführung.
  • Ein reibungsloser Projektablauf mit der Steuerungsgruppe muss gewährleistet sein (interne Projektleitung mit ausreichenden Kompetenzen, ausreichenden Ressourcen etc.). 
  • Die Bereitschaft zur Wirksamkeitsanalyse nach Abschluss des Projekts muss gegeben sein.

Welche Kosten fallen an?

  • Die AUVA übernimmt derzeit die Projektkosten.*
  • Kosten für Investitionen in Maßnahmen, die im Rahmen eines AUVAfit-Projekts vorgeschlagen werden, sind vom Unternehmen selbst zu tragen.

 

* Bei Interesse zur Durchführung eines AUVAfit-Projekts in Betrieben, deren Beschäftigte nicht nur bei der AUVA unfallversichert sind, kann auf Anfrage ein individuelles kostenpflichtiges Angebot erstellt werden.

Ist mit AUVAfit die Evaluierung psychischer Belastung abgedeckt?

  • Nein, da die Voraussetzung für die Teilnahme an AUVAfit die Erfüllung der Arbeitnehmer:innenschutz-Standards ist – so auch das Vorhandensein der Grundevaluierung. AUVA-fit kann allerdings dazu genutzt werden, an den Ergebnissen der Evaluierung psychischer Belastung, zum Beispiel an einem speziellen Belastungsfaktor, weiterzuarbeiten.
  • Nein, weil abhängig von der Fragestellung unter Umständen nicht alle geforderten Dimensionen erfasst werden.
  • Nein, weil AUVAfit nicht dem ganzen Betrieb, sondern einer Einheit oder Abteilung mit maximal 50 Beschäftigten oder sechs aufgabenunterschiedlichen Arbeitsplätzen zur Verfügung steht.